Hizmet tespit davaları işveren tarafından işçinin sürekli iş görme edimini yerine getirmesine rağmen işe giriş bildirisinin hiç yapılmaması, işe giriş bildirisi yapılmasına rağmen sigorta primlerinin hiç ödenmemesi veya eksik ödenmesi ve sigorta primlerinin ele geçen ücret üzerinden değil de asgari ücret üzerinden yatırılması halinde başvurulabilecek dava türleridir.
İş bu dava türünün hukuki gerekçesi 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 86. maddesine dayanmaktadır. İlgili kanun hükmü özetle çalışanın sigorta primlerinin ödenip ödenmemesi konusunda gerek işçi gerek işverenin herhangi bir şekilde seçim hakkının bulunmadığın, bu konunun ağırlıkla kamu düzenini ilgilendirmesi nedeniyle çalışanın sigorta primlerinin her ne olursa olsun ödenmesi gerektiği konularına değinmiştir. Yani işçi olarak sigorta primlerinizin ödenmemesini istemiş olsanız dahi işveren tarafından bu talebinizin reddedilmesi ve sigorta primlerinizin ödenmesi gerekir. Aksi takdirde isteğinize uyarak primlerinizi ödemeyen işveren daha sonra açılacak hizmet tespit davası ile beraber ödenmemiş primlerinizi ödemekten kurtulamayacaktır. 
